Díky krizi, kterou sebou přinesla pandemie na začátku března 2020, nebylo možné spustit dlouho plánované a firmami očekávané vzdělávací kurzy. Firmy však o tuto jedinečnou nabídku bezplatného vzdělávání nepřijdou.
Firmy o vzdělávání nepřijdou. Kurzy odstartují začátkem léta
27. květen 2020
Vzdělávání
HR a personalistika
Jhk kurzy spustí hned v červnu a poběží i v průběhu léta. Jak bude vypadat nabídka vzdělávání v rámci projektu Vzdělávání zaměstnanců členských firem Jhk II, jsme se zeptali Olgy Bakker a Veroniky Beierové, dvou manažerek tohoto projektu, které pro členy připravují nabídku celkem až 400 různých kurzů.
Na webu Jihočeské hospodářské komory si lze již vybrat z kurzů, které připravujete. Proč mají akronym Výzva 110?
Olga Bakker: Vzdělávání je pro firmy bezplatné, a to právě díky výzvě č. 110 z Operačního programu Zaměstnanost, která je podpořená finančními prostředky z Evropského sociálního fondu. Chtěli jsme, aby byl název snadno zapamatovatelný a zároveň, aby si zájemci o vzdělávání mohli informace lehce vyhledat např. na našich webových stránkách.
Kdy budou kurzy spuštěny a z jakých kurzů si firmy již dnes mohou vybírat?
Veronika Beierová: V květnu jsme začali s výukou prvních jazykových kurzů, u kterých bylo možné dodržet bezpečnostní pokyny v souvislosti s COVID-19. Od června pak startují akademie zaměřené na obchodníky a mistry výroby. Rozjíždíme také IT akademie, jako jsou například Office pro radost z práce a Office ve firemní praxi. Všechny vyhlášené akademie si zájemci můžou najít na webových stránkách Jhk.cz.
Kdo se vzdělávání v rámci tohoto projektu může účastnit?
Olga Bakker: Do kurzů se mohou přihlásit jen členské firmy Jhk. Ty, které se tak rozhodnou, seznámíme s nabídkou a podepíšeme s nimi smlouvu o zapojení do projektu. Pokud není členská firma, která by ráda své zaměstnance vzdělávala, do projektu ještě zapojená, stačí nás kontaktovat. Vše vysvětlíme a pomůžeme s vyřízením formalit. Spolu se smlouvou stačí vyplnit pouze Čestné prohlášení, na základě kterého zažádáme na Ministerstvu práce a sociálních věcí o přidělení podpory de minimis. Poté již mohou zaměstnanci do kurzů nastoupit.
Veronika Beierová: I pro nečleny máme řešení. Stát se členem Jhk se totiž určitě každé firmě vyplatí nejen z hlediska bezplatného vzdělávání, ale i z řady výhod, které členství přináší.
Jakou další nabídku připravujete a do kdy bude možné tuto nabídku využít?
Olga Bakker: Aktuálně připravujeme akademie na léto a podzim. Firmy si mohou vybírat z kurzů měkkých a manažerských dovedností, IT akademií a jazykových kurzů. Připravujeme nově kurzy účetní, ekonomické a právní. Nebudou chybět ani kombinované akademie, které budou obsahovat kurzy ze všech tří oblastí vzdělávání, vyjma jazykových kurzů.
Veronika Beierová: Velkou výhodu vidíme v realizaci akademií šitých na míru potřebám firmy. Stačí sestavit skupinu 8 osob a akademii připravíme dle jejich potřeb. Realizace projektu bude probíhat do konce června 2022. Firmy se v podstatě můžou přihlásit kdykoliv. Jediným omezením je přidělená dotace na vzdělávání. Tady lze tedy jen dodat, kdo dřív přijde, ten vzdělá své zaměstnance.
Sdílet článek:
Vytisknout článekSouvisející články
13. prosinec 2023
HR a personalistika
Nezaměstnanost stojí na 3,5 procenta. Útlum průmyslu se do ní nepropsal
Míra nezaměstnanosti se v listopadu nezměnila a zůstala na stejné úrovni, jakou měla v říjnu. Prohlubuje se tak problém českého trhu práce – firmy marně hledají především kvalifikované pracovníky.
04. prosinec 2023
HR a personalistika
Firmy začaly upřednostňovat hlavně zdravotní benefity. Na zaměstnance apelují, aby je čerpali a nezanedbávali prevenci
Zaměstnavatelé v souvislosti s nárůstem respiračních onemocnění apelují na zaměstnance, aby nepřecházeli krátkodobé nemoci a pokud možno čerpali zaměstnanecké zdravotní benefity, které jim poskytují. ...
27. listopad 2023
HR a personalistika
Na 40 % zaměstnavatelů omezí zaměstnanecké benefity, hlavně ty méně rozšířené
V reakci na konsolidační balíček dvě pětiny zaměstnavatelů sníží výši poskytovaných zaměstnaneckých benefitů nebo omezí jejich počet. Omezovat se budou hlavně víceúčelové programy (typu Cafeteria, Fle...