Jednání podniků v oblasti ochrany životního prostředí, nakládání s daty či respektování práv zaměstnanců. Na tyto i další aspekty se zaměřuje klíčová směrnice OECD, která se letos dočkala aktualizace.
ExportMag.cz: Organizace OECD aktualizovala směrnici pro odpovědné chování podniků
Na ministerské konferenci mezinárodní organizace vyspělých zemí OECD začátkem června byla přijata aktualizace Směrnice OECD pro nadnárodní podniky (dále jen Směrnice), jež je souhrnem nezávazných doporučení pro podniky ohledně společensky odpovědného chování s cílem podpořit udržitelný rozvoj a minimalizovat nepříznivé dopady podnikatelských aktivit.
Směrnice byla přijata již v roce 1976 a pokrývá veškeré klíčové oblasti, jichž se činnost podniků dotýká, jako jsou například lidská práva, práva zaměstnanců, životní prostředí nebo korupce. Za dobu své existence si vydobyla široké uznání jako nejlepší globální standard pro odpovědné chování podniků, a dokonce se stala inspirací pro návrh legislativy Evropské unie o náležité péči podniků v oblasti udržitelnosti…
Zdroj: businessinfo.cz
Sdílet článek:
Vytisknout článekSouvisející články
Jste rodič pečující o dítě do 15 let a chcete zlepšit své možnosti na trhu práce? Zapojte se do projektu Restart 4.0
V rámci projektu Restart 4.0 České Budějovice organizace Síť pro rodinu nabízí pomoc rodičům pečujícím o dítě do 15 let s uplatněním na trhu práce nebo se seznámením základů podnikání. Během vašehovzd...
Nový ročník tradiční soutěže se zaměřením na přátelské zaměstnávání lidí 55+ v novém kabátě. Fajn firma 55+ odstartuje v září
Jihočeská společnost pro rozvoj lidských zdrojů, o.p.s. připravila s partnerskou společností Trenkwalder další ročník ocenění firem, které se věnují problematice zaměstnávání starších osob. Soutěž, do...
Zájem o příležitostné práce opět roste: Jaké daně a kdy platí brigádníci?
Možnost přivýdělku ke studiu stále láká tisíce mladých lidí. O sezonní či příležitostné práce ale kvůli inflaci roste zájem i mezi stálými zaměstnanci a v létě je poptávka nejvyšší. Přečtěte si, jak a...