Firmy čelí rekordnímu nedostatku pracovní síly, kdy přes 300 tisíc pracovních míst zůstává neobsazených. Přesto přetrvávají předsudky vůči zaměstnávání starších osob, které jsou vnímány jako méně flexibilní. Soutěž „Fajn firma 55+“, vyhlašovaná Jihočeskou společností pro rozvoj lidských zdrojů o.p.s. a Trenkwalder a.s., se snaží proti těmto předsudkům bojovat a oceňuje firmy, které si cení zkušeností a spolehlivosti starších zaměstnanců. Letos se do soutěže přihlásilo 16 společností a vítězi se stala společnost ZAVRZ s.r.o., Taconova Production s.r.o. a Wienerberger s.r.o.
České firmy objevují potenciál starších zaměstnanců. Pomáhá i soutěž Fajn firma 55+
10. prosinec 2024
Tisková zpráva
Podle průzkumu Asociace malých a středních podniků si 62 % lidí myslí, že starší zaměstnanci jsou méně flexibilní a mají problémy s učením nových dovedností. Tyto stereotypy však neodpovídají realitě, studie navíc ukazují, že starší pracovníci jsou spolehlivější a loajálnější než mladší kolegové. Přesto na ně při náboru cílí jen 15 % českých firem, i když poptávka po pracovní síle převyšuje nabídku.
Pátý ročník soutěže byl vyhlášen v září 2024 a firmy zaměstnávající osoby 55+ se mohly hlásit do konce října. I tentokrát se k soutěži připojil jako jeden z významných partnerů Jihočeský kraj. „Zaměstnávání osob
ve věkové kategorii 55+ přináší firmám mnoho výhod. Starší zaměstnanci disponují bohatými zkušenostmi, jsou spolehliví a věrní.
Tyto kvality jsou v dnešní době nedostatku pracovní síly nesmírně cenné. Soutěž Fajn firma 55+ je skvělou příležitostí, jak na zmíněné výhody upozornit a zároveň ocenit zaměstnavatele, kteří se nebojí investovat
do vyšší věkové skupiny a podporují její profesní růst a integraci na pracovišti,“ uvádí náměstkyně hejtmana pro oblast sociálních věcí Lucie Kozlová.
Soutěž Fajn firma 55+ každoročně ukazuje výhody zaměstnávání starších lidí a oceňuje společnosti, které se touto problematikou zabývají. „Letošní titul „Fajn firma 55+“ získala v kategorii malá společnost firma ZAVRZ s.r.o. Mezi středními společnostmi se umístila na prvním místě společnost Taconova Production s.r.o.
a v kategorii velké společnosti získala prvenství firma Wienerberger s.r.o.,“ představuje vítěze Michaela Sládková, ředitelka Jihočeské společnosti pro rozvoj lidských zdrojů, která je jedním z organizátorů soutěže.
„Máme radost z letošních 16 přihlášek, které ukazují, co firmy pro tuto věkovou skupinu dělají. Přihlášení nám představili aktivity na podporu starších zaměstnanců, například v oblasti vzdělávání, spolupráce generací nebo úprav pracovních podmínek,“ uvádí Veronika Divišová ze společnosti Trenkwalder a.s.
Informace o soutěži a přehled zapojených společností včetně vítězů získáte na https://www.jcpakt.cz/fajn-firma-55-plus.
Výherci soutěže v jednotlivých kategoriích:
- Malé společnosti: ZAVRZ s.r.o.,
- Střední společnosti: Taconova Production s.r.o.
- Velké společnosti: Wienerberger s.r.o.
Do soutěže v jednotlivých kategoriích se přihlásily:
|
Malé společnosti |
HERBAVITA CZ s.r.o. Křída a spol. s r.o. Mapcentrum s.r.o. TRUST-ts spol. s r.o. ZAVRZ s.r.o. |
|
Střední společnosti |
Auböck s.r.o. MICRO-EPSILON Czech Republic, spol. s r.o. Mondi Bupak s.r.o. Střední průmyslová škola strojní a elektrotechnická, České Budějovice, Dukelská 13 Taconova Production s.r.o. |
|
Velké společnosti |
Budějovický Budvar n.p. ESSOX S.R.O. Jednota družstvo spotřebitelů v Kaplici Madeta a.s. ROHDE & SCHWARZ závod Vimperk, s.r.o. Wienerberger s.r.o. |
Organizátoři soutěže:
- Jihočeská společnost pro rozvoj lidských zdrojů, o.p.s.
- Trenkwalder a.s.
Partneři soutěže:
- Jihočeský kraj
- Krajská pobočka Úřadu práce v Českých Budějovicích
- Jihočeská hospodářská komora
- Regionální rada odborových svazů ČMKOS Jihočeského kraje
- Agentura pro podporu podnikání a investic CzechInvest
- JAIP – Jihočeská agentura pro podporu inovací, o.p.s.
- Jihočeská společnost pro rozvoj lidských zdrojů, o.p.s.
- Jihočeský vědeckotechnický park, a.s.
Mediální partneři soutěže:
- Český rozhlas
- Jihočeská televize
- Za krásnější Vimperk – internetový magazín
Kontakt:
Michaela Sládková |ředitelka společnosti
Jihočeská společnost pro rozvoj lidských zdrojů, o. p. s.
e-mail: sladkova@jsrlz.cz
tel.: +420 602 454 395
Veronika Divišová | Branch Manager
Trenkwalder a.s.
e-mail: v.divisova@trenkwalder.com
tel.: +420 737 511 552
Jihočeská společnost pro rozvoj lidských zdrojů, o. p. s.
Jihočeská společnost pro rozvoj lidských zdrojů, o. p. s. (dále JSRLZ) je odbornou organizací zaměřenou na realizaci aktivit v oblasti rozvoje lidských zdrojů a na zpracování analýz a šetření spojených s touto problematikou. JSRLZ byla založena v roce 2005 Jihočeskou hospodářskou komorou (JHK) s cílem zajistit komunikaci a spolupráci mezi regionálními aktéry trhu práce v oblasti rozvoje lidských zdrojů a zajistit realizaci konkrétních aktivity, které budou v souladu s potřebami Jihočeského regionu.
Posláním Jihočeské společnosti pro rozvoj lidských zdrojů, o.p.s. je působit jako odborná platforma s vysokou neformální autoritou spojující pohledy regionálních aktérů a přispívat ke strategickému orientování činností těchto aktérů zainteresovaných na rozvoji lidských zdrojů spolu s podněcováním, přípravou a realizací aktivit naplňující klíčové priority v regionu.
Zdroj: www.jhk.cz
Sdílet článek:
Vytisknout článekSouvisející články
09. prosinec 2024
Tisková zpráva
Vysoké náklady na pracovní sílu a byrokracii vidí české firmy jako největší překážky na cestě k úspěchu v roce 2025
Vysoké náklady na pracovní sílu, nedostatek kvalifikovaných pracovníků a také nadměrná byrokracie – to jsou podle Hospodářské komory ČR hlavní výzvy pro rok 2025, ze kterých mají tuzemské firmy obavy....
02. prosinec 2024
Tisková zpráva
Hospodářská komora představila českým europoslancům své priority pro mandát nové evropské komise
Prezident HK ČR Zdeněk Zajíček představil Evropskému parlamentu klíčová doporučení podnikatelů pro nový mandát Evropské komise.
28. listopad 2024
Tisková zpráva
Dvě třetiny firem počítají se zvyšováním platů zaměstnancům v příštím roce
Téměř dvě třetiny firem počítají s tím, že v příštím roce svým zaměstnancům zvýší mzdy. Polovina z nich přitom počítá s navýšením do 5 procent, další polovina pak plánuje mzdový růst nad pětiprocentní...