V roce 2023 byla průměrná hrubá mzda v Česku osmá nejnižší z členských zemí Evropské unie, avšak s malým finančním odstupem od Řecka, Portugalska nebo Malty. Podívejme se, ve kterých evropských zemích jsou mzdy nejvyšší.
Jak vysoké jsou průměrné roční mzdy v zemích Evropské unie?
Průměrná mzda meziročně zpravidla stoupá ve všech členských zemích Evropské unie, důvodů je pochopitelně více, například růst produktivity práce či inflace. Jedním z důvodů je i pravidelné zvyšování minimální mzdy v členských zemích Evropské unie.
Pravidelné každoroční zvyšování minimální mzdy má zajistit důstojné životní podmínky, má být impulsem i pro přijmutí hůře placených pracovních profesí, je to také snaha snižovat další rozevírání příjmových nůžek v ekonomice.
Příjmové rozdíly mezi jednotlivými zeměmi EU
V nejbohatších zemích Evropské unie jsou mzdy výrazně vyšší než v ostatních členských zemích. Ve 14 členských zemích EU nedosahovala v roce 2023 průměrná roční hrubá mzda ani 23 500 euro a v Lucembursku, v Nizozemí, v Irsku, v Německu a v Belgii je roční minimální mzda vyšší než právě 23 500 euro. Například v Lucembursku činí roční minimální mzda za rok 2024 částku 30 851 euro.
Průměrnou mzdu v evropských zemích zveřejňuje více institucí, přičemž hodnoty se mohou v závislosti na použité metodice mírně lišit. Zpravidla však bývá zveřejňována hrubá mzda, tedy částka mzdy před zdaněním.
Důvodem je skutečnost, že dva zaměstnanci se stejně vysokou hrubou mzdou mohou na svůj bankovní účet obdržet různou částku. Výpočet zdanění na straně zaměstnance ovlivňují různé daňové výhody, slevy či odpočty. Situace v jednotlivých členských zemích Evropské unie se pochopitelně liší.
Průměrná roční mzda za rok 2023 v zemích EU
Dlouhodobě nejvyšší mzdy z členských zemí EU jsou v Lucembursku, v Dánsku, v Nizozemí, v Belgii a v Německu. Za loňský rok byla nejnižší roční hrubá mzda v Bulharsku a v Rumunsku.
Dle částky roční hrubé mzdy v eurech uvedené v publikaci „La pression sociale et fiscale réelle du salarié moyen au sein de I´EU en 2023 - The Tax Burden on Global Workers (Institut économique Molinary)“ můžeme jednotlivé členské země Evropské unie rozdělit dle výše hrubé mzdy do čtyř skupin.
První skupina (nad 50 000 euro)
V osmi členských zemích EU byla průměrná hrubá roční mzda vyšší než 50 000 euro, a sice v Lucembursku (70 189 €), v Dánsku (62 798 €), v Nizozemí (57 513 €), v Belgii (55 332 €), v Německu (55 041 €), v Irsku (54 649 €), v Rakousku (52 666 €) a ve Finsku (50 774 €).
Druhá skupina (od 30 000 euro do 50 000 euro)
Ve třech členských zemích EU byla průměrná hrubá roční mzda vyšší v rozmezí 30 000 euro až 50 000 euro. Jedná se o Švédsko (44 259 €), Francii (41 540 €) a Itálii (33 855 €).
Průměrná roční mzda za rok 2023 v zemích EU
Dlouhodobě nejvyšší mzdy z členských zemí EU jsou v Lucembursku, v Dánsku, v Nizozemí, v Belgii a v Německu. Za loňský rok byla nejnižší roční hrubá mzda v Bulharsku a v Rumunsku.
Dle částky roční hrubé mzdy v eurech uvedené v publikaci „La pression sociale et fiscale réelle du salarié moyen au sein de I´EU en 2023 - The Tax Burden on Global Workers (Institut économique Molinary)“ můžeme jednotlivé členské země Evropské unie rozdělit dle výše hrubé mzdy do čtyř skupin.
První skupina (nad 50 000 euro)
V osmi členských zemích EU byla průměrná hrubá roční mzda vyšší než 50 000 euro, a sice v Lucembursku (70 189 €), v Dánsku (62 798 €), v Nizozemí (57 513 €), v Belgii (55 332 €), v Německu (55 041 €), v Irsku (54 649 €), v Rakousku (52 666 €) a ve Finsku (50 774 €).
Druhá skupina (od 30 000 euro do 50 000 euro)
Ve třech členských zemích EU byla průměrná hrubá roční mzda vyšší v rozmezí 30 000 euro až 50 000 euro. Jedná se o Švédsko (44 259 €), Francii (41 540 €) a Itálii (33 855 €).
www.e15.cz
Sdílet článek:
Vytisknout článekSouvisející články
Schválená flexibilní novela zákoníku práce je krokem k modernímu pracovnímu trhu
Hospodářská komora vítá souhlas Poslanecké sněmovny s tzv. flexinovelou zákoníku práce, která po dlouhé době reflektuje vedle nároků zaměstnanců také požadavky zaměstnavatelů. Legislativní změna podle...
Odstartoval jubilejní 15. ročník prestižní soutěže Firma roku: Rovné příležitosti
Na kongresu Personalistika 2024 v listopadu 2024 odstartoval jubilejní 15. ročník prestižní soutěže Firma roku: Rovné příležitosti. Výsledky nového ročníku budou vyhlašovány v úterý 27. května 2025 na...
Dvě třetiny firem počítají se zvyšováním platů zaměstnancům v příštím roce
Téměř dvě třetiny firem počítají s tím, že v příštím roce svým zaměstnancům zvýší mzdy. Polovina z nich přitom počítá s navýšením do 5 procent, další polovina pak plánuje mzdový růst nad pětiprocentní...