Aktuality

Odstartoval jubilejní 15. ročník prestižní soutěže Firma roku: Rovné příležitosti

08. leden 2025
HR a personalistika

Na kongresu Personalistika 2024 v listopadu 2024 odstartoval jubilejní 15. ročník prestižní soutěže Firma roku: Rovné příležitosti. Výsledky nového ročníku budou vyhlašovány v úterý 27. května 2025 na HR konferenci v Praze.

Soutěž pořádá Gender Studies ve spolupráci s námi, Svazem personalistů ČR a nabízí jedinečnou příležitost získat expertní zpětnou vazbu k vašim politikám rovných příležitostí.

Do 9. února 2025 máte možnost přihlásit svoji firmu a získat expertní zpětnou vazbu k firemním politikám, srovnání s nejlepšími praktikami v oblasti rovných příležitostí a mediální zviditelnění. 

Členové Svazu personalistů ČR mají základní účast v soutěži zcela zdarma! Nečlenové za poplatek. Více informací a přihlášku naleznete na: https://www.genderstudies.cz/soutez/ 

Další informace k problematice získáte nafirma.roku@genderstudies.cz

Zdroj: www.genderstudies.cz

 


Sdílet článek:

Vytisknout článek

Související články

07. duben 2025
HR a personalistika

Firemní mobilní aplikace – klíč k angažovaným zaměstnancům pro úspěch firmy

Efektivní komunikace je základem úspěchu každé firmy. Přesto mnoho českých společností stále neřeší tuto oblast komplexně pro všechny zaměstnance. Vzpomínáte si na dobu, kdy byly nástěnky hlavním zdro...

Přečíst celý článek
24. březen 2025
HR a personalistika

Flexibilní novela zákoníku práce, umělá inteligence, proměny firemní kultury: Klíčové oblasti, které ovlivní firmy v roce 2025

Oblast lidských zdrojů již nějakou dobu čelí dynamickým změnám, které nutí firmy přehodnocovat a přizpůsobovat své strategie. S novými výzvami souvisejícími nejen s technologickými inovacemi, změnou f...

Přečíst celý článek
13. březen 2025
HR a personalistika

Schválená flexibilní novela zákoníku práce je krokem k modernímu pracovnímu trhu

Hospodářská komora vítá souhlas Poslanecké sněmovny s tzv. flexinovelou zákoníku práce, která po dlouhé době reflektuje vedle nároků zaměstnanců také požadavky zaměstnavatelů. Legislativní změna podle...

Přečíst celý článek