Firemní mobilní aplikace – klíč k angažovaným zaměstnancům pro úspěch firmy

07. duben 2025

HR a personalistika

Efektivní komunikace je základem úspěchu každé firmy. Přesto mnoho českých společností stále neřeší tuto oblast komplexně pro všechny zaměstnance. Vzpomínáte si na dobu, kdy byly nástěnky hlavním zdrojem informací? Novinky, změny v provozu, dokonce i jídelníček – všechno bylo na jednom místě. Zaměstnanci se museli spolehnout, že chodbou projdou včas, aby si přečetli důležité zprávy.

Zatímco kancelářští pracovníci mají běžně přístup k firemním emailům či intranetu, lidé ve výrobě nebo v terénu často nemají takové možnosti. To znamená, že se k nim nedostanou klíčové informace, které mohou přímo ovlivnit jejich každodenní práci. Nedostatečná komunikace může vést k frustraci, snížené produktivitě a zvýšené fluktuaci zaměstnanců. Naopak efektivní interní komunikace, která oslovuje všechny zaměstnance, zvyšuje jejich spokojenost, angažovanost a také posiluje firemní kulturu. To vše přispívá k dlouhodobé prosperitě firmy.

Jak ale zajistit, aby se klíčové informace dostaly ke všem zaměstnancům?

Řešením je využití moderních digitálních nástrojů jako jsou firemní mobilní aplikace, které umožňují vytvořit flexibilní a efektivní pracovní prostředí. Představte si, že každý zaměstnanec má aplikaci přímo na svém mobilním telefonu. Tato aplikace ho okamžitě propojí s kolegy prostřednictvím chatu nebo firemní zdi a poskytne přístup k důležitým informacím – od rychlých oznámení přes firemní novinky, noviny a benefity až po firemní směrnice. Aplikace navíc umožní vzdělávání odkudkoliv a kdykoliv pomocí e-learningu nebo firemní akademie. Zaměstnanci mohou také snadno odesílat žádosti o dovolenou, které jejich nadřízený schválí v reálném čase přímo ze svého mobilního telefonu. A pro ty, kteří si chtějí objednat oběd na příští týden – stačí pár kliknutí. Jedním z praktických příkladů takového řešení je aplikace Growy NET.

A co dělat, když zaměstnanec nemá vhodný mobilní telefon?

Řešením je self-kiosek – zařízení, které je dostupné například na vrátnici, takže ho může využít každý. Toto řešení nejen zefektivní provoz, ale také umožní budovat transparentní a otevřenou firemní kulturu.

Komunikace až na prvním místě

Pro HR manažera je klíčové vytvořit komunikační infrastrukturu, která zajistí, že každý zaměstnanec bude dobře informován a zároveň se bude cítit jako součást firmy. To vede k vyšší loajalitě, lepší pracovní morálce a celkovému růstu společnosti. Zavedení a provoz takového systému ovšem vyžaduje časové investice, zejména ze strany HR týmu, který musí pravidelně vytvářet a aktualizovat obsah.

Aktuality

Firemní mobilní aplikace – klíč k angažovaným zaměstnancům pro úspěch firmy

Sdílet článek:

Související články

Nejvýznamnější změny daně z přidané hodnoty (DPH) - platné od roku 2025

Flexibilní novela zákoníku práce, umělá inteligence, proměny firemní kultury: Klíčové oblasti, které ovlivní firmy v roce 2025

Schválená flexibilní novela zákoníku práce je krokem k modernímu pracovnímu trhu

Odstartoval jubilejní 15. ročník prestižní soutěže Firma roku: Rovné příležitosti